犀城集团全面深化经营机制体制改革

6月30日，茶陵县犀城集团全面深化经营机制体制改革动员大会召开，周新华、刘志勇等领导参加。

根据县委关于推进平台公司改革相关要求，犀城集团委托智联招聘团队，通过制定管理咨询诊断报告，编制组织管控优化、绩效薪酬、绩效考核等改革方案，启动内部竞聘和公开招聘等方式，建立能上能下的用人机制、能高能低的薪酬机制，推动公司改革成为高度市场化、专业化、可持续发展的产业开发运营商。

会议要求，智联招聘团队要结合犀城集团自身的职能定位、发展方向和当前实际，充分调研，科学合理制定各项改革方案。犀城集团要严格按照改革方案和工作流程实施改革步骤，确保规定程序、规定动作执行不打折扣、不走样。经开区纪工委要加强监督，确保每一名公司员工都能在同一起跑线上公平自主竞聘。